1. Ex post, tuttavia, non si riducono né gli utili né le retribuzioni. Il programma di partecipazione agli utili dei dipendenti di Micron, in base a cui il 10 % dei profitti trimestrali veniva ripartito fra i lavoratori dell'impresa, è stato sospeso mentre gli alti dirigenti hanno optato per una riduzione della retribuzione del 10 %. Ciò potrebbe spiegare come mai le forme di partecipazione agli utili che si sono sviluppate in differenti paesi, e che verranno brevemente esaminate nel prossimo capitolo, siano così diverse. it. They are not selected or validated by us and can contain inappropriate terms or ideas. Partecipa alla corrida. Intesa in questo senso più restrittivo, la partecipazione agli utili era adottata nel 1983 dal 15% delle imprese giapponesi e copriva il 30% dei lavoratori. Va ripetuto che in condizioni di concorrenza monopolistica le singole imprese non ottengono alcun vantaggio dall'adozione di schemi di partecipazione agli utili, anzi affrontano un rischio addizionale. : Lavoro per tutti o disoccupazione di massa? 18-29.Nuti, D.M., Cosa intendiamo per democrazia economica, in "Politica ed economia", 1991, XXII, n. 7-8, pp. Nel complesso la partecipazione agli utili nel 1992 era applicata in più di 20.000 imprese e interessava 6,6 milioni di lavoratori. D'altro canto, l'attuazione di politiche macroeconomiche di sostegno della domanda, in presenza di aumenti dei costi dovuti alla riduzione della scala produttiva, provocherebbe aumenti dei prezzi.Il passaggio da sistemi a retribuzione fissa a sistemi a retribuzione variabile di partecipazione agli utili è invece in grado di stabilizzare l'economia rispetto alle cadute della domanda. e s. m. [dal lat. Partecipa alle operazioni elettorali. La partecipazione agli utili nella teoria economica. Alcune considerazioni conclusive. di Mario Biagioli Partecipazione agli utili sommario: 1. Ciò non cambia la situazione di equilibrio di lungo periodo, ma determina nel breve periodo che segue alla caduta della domanda una situazione nella quale la curva dei ricavi marginali eccede quella dei costi marginali: tale situazione modifica le reazioni delle imprese, che non riducono la produzione a seguito dello spostamento verso il basso della curva dei ricavi - come avveniva nel caso di retribuzioni fisse - fintantoché la curva dei ricavi marginali rimane al di sopra della curva dei costi marginali, in quanto una parte della caduta dei profitti attesi viene compensata dalla caduta delle retribuzioni a seguito dell'applicazione del contratto di partecipazione agli utili. IV, L'economia pura, a cura di G. Del Vecchio, Torino 1937, pp. Rimane, comunque, decisivo ciò che Luigi Einaudi scriveva cinquanta anni fa, e che James Meade non si è stancato di ripetere nei numerosissimi contributi dedicati all'argomento: l'adozione di schemi di partecipazione finanziaria è possibile soltanto in paesi dotati di modelli di relazioni industriali improntati alla fiducia reciproca piuttosto che al conflitto.(V. it. L’azienda può essere definita come un’organizzazione di persone e beni economici ovvero, con accento dinamico, come un sistema di forze economiche, che sviluppa nell’ambiente con cui interagisce processi di produzione e/o di consumo, a favore dei soggetti economici che vi cooperano. 3. Una riflessione sull'accresciuto rilievo del concetto di equità nella teoria moderna dei contratti di lavoro, inclusi quelli di partecipazione agli utili, la si può ritrovare anche in Stiglitz (v., 1987). 203-223.Levine, D.I., Piece rates, output restriction and cohesiveness, in "Journal of economic psychology", 1992, XIII, 3, pp. : Sulla economia delle macchine e delle manifatture, Firenze 1834).Blinder, A.S. (a cura di), Paying for productivity, Washington 1990.Bowles, S., Gintis, H., Post-Walrasian political economy, in Markets and democracy: participation, accountability and efficiency (a cura di S. Bowles, H. Gintis, B. Gustafsson), Cambridge, Mass., 1993, pp. Nella versione che abbiamo fornito sopra, l'accento era posto sul funzionamento del mercato delle merci vendute dalla singola impresa. 49-52.Weitzman, M.L., Kruse, D.L., Profit sharing and productivity, in Paying for productivity: a look at the evidence (a cura di A.S. Blinder), Washington 1990, pp. it. □ Bibliografia. Le differenti esperienze nazionali. Nella prima parte degli anni ottanta si sono diffuse forme di partecipazione agli utili in sostituzione di quote fisse di retribuzione che hanno avuto l'effetto di rendere i salari flessibili verso il basso nella fase recessiva allora in atto, e sono arrivati a coinvolgere quasi il 10% dei lavoratori industriali. a) Partecipazione agli utili e produttività del lavoro. 402-428.Meade, J.E., Alternative systems of business organization and workers' remuneration, London 1986.Meade, J.E., Liberty, equality and efficiency, London 1993 (tr. 937-953.Weitzman, M.L., La partecipazione ai profitti come strumento di politica economica, in "Politica ed economia", 1986, XVII, 1, pp. Esse reagiscono pertanto alla caduta della domanda licenziando una parte dei lavoratori; a livello aggregato la domanda risulta ulteriormente depressa, a causa dei mancati consumi dei lavoratori disoccupati. Questa conclusione porterebbe a differenziare la posizione dei lavoratori occupati (gli insider secondo una terminologia molto diffusa) da quella dei disoccupati (gli outsider): i primi potrebbero infatti opporsi alla partecipazione agli utili tutte le volte in cui vi ravvisino la possibilità di riduzioni salariali, anche se queste riduzioni potrebbero portare a nuove assunzioni, e quindi andare a vantaggio dei secondi (v. Summers, 1986).Riguardo al ruolo della partecipazione agli utili nel disegno delle politiche macroeconomiche, è evidente negli scritti dei sostenitori della partecipazione agli utili il tentativo di coniugare la flessibilità retributiva - ottenuta collegando il livello delle retribuzioni contrattate in azienda agli utili dell'impresa - con l'adozione di politiche economiche keynesiane di sostegno della domanda e dell'occupazione (v. Vanek, 1965; v. Weitzman, 1986; v. Meade, 1993). Inoltre, nel caso di recessioni d) i lavoratori si impegneranno a fondo per ridurre i costi di produzione; e) essi aiuteranno altresì a selezionare i nuovi assunti, rifiutando i mediocri, per preservare il livello del loro salario; f) in definitiva, attraverso la partecipazione agli utili, sarebbe possibile superare il conflitto tra padroni e lavoratori (ibid., pp. These examples may contain rude words based on your search. Il costo marginale dell'impresa, infatti, è costituito soltanto dalle voci di costo che debbono comunque essere sostenute. it. Questo atteggiamento è dovuto alla prevalenza nel pensiero economico ortodosso del paradigma teorico walrasiano, che ha escluso dall'analisi economica tutti i fenomeni di scelta in condizione di incertezza. it. Enciclopedia delle scienze sociali (1996). Ovviamente queste ipotesi sono incompatibili con l'assunzione walrasiana della perfetta informazione. Computerised technical change into the 21st century, London 1994 (tr. Nel secolo successivo Charles Babbage riprese e approfondì l'impostazione smithiana, estendendo il concetto di tecnologia fino ad inserirvi anche le capacità professionali (skills) dei lavoratori. È probabile quindi che i lavoratori la cui occupazione è a maggior rischio preferiscano la partecipazione agli utili, mentre quelli che ritengono il loro posto di lavoro più sicuro preferiscano sistemi di retribuzione fissa (v. Meade, 1986). Le differenti esperienze nazionaliLa copiosa letteratura che mette a confronto le diverse esperienze nazionali di partecipazione agli utili (v. Uvalic, 1991; v. Vaughan-Whitehead, 1995; v. OECD, 1995, che contengono analisi monografiche per paese e forniscono rassegne aggiornate dell'evoluzione del fenomeno) fornisce due indicazioni interessanti: a) i tipi di schemi adottati nei differenti paesi sono molto diversi, in quanto essi sono nati e si sono sviluppati conformandosi alle istituzioni contrattuali e legislative e ai sistemi di relazioni industriali nazionali; b) il numero dei contratti di partecipazione agli utili e dei lavoratori in essi coinvolti sta crescendo dall'inizio degli anni ottanta in molte tra le principali economie capitalistiche sviluppate, in particolare tra quelle europee. Results: 103. Le prime informazioni che si hanno sulla contrattazione aziendale successiva a questo accordo indicano che la contrattazione di voci retributive legate ai risultati dell'impresa tende ad assumere dimensioni più elevate rispetto a quella delle tradizionali voci retributive fisse.Parecchi tra gli schemi adottati nei vari paesi si trovano in realtà al limite tra partecipazione agli utili e altre forme di retribuzione variabile e partecipazione dei lavoratori al capitale azionario. it. Soluzioni per la definizione *Partecipa agli utili e alle perdite di un'impresa* per le parole crociate e altri giochi enigmistici come CodyCross. 201-217.Nuti, D.M., Codetermination and profit-sharing, in The New Palgrave. La possibilità di ingresso di imprese concorrenti farà sì che nel punto di equilibrio anche il costo e il ricavo medio siano eguali, di modo che ogni impresa si troverà ad avere profitti nulli, nel senso che dopo aver coperto i costi di produzione e vendita non otterrà altro che il rendimento minimo necessario a remunerare l'attività dell'imprenditore. Se la produzione non viene ridotta, gli altri elementi di costo per unità di prodotto rimangono invariati (mentre, come si è visto, essi aumenterebbero nel caso in cui si riducesse la produzione) e le imprese possono ridurre i prezzi per rilanciare le vendite senza subire perdite. Quanto alla loro estensione, nel 1920 i piani di partecipazione agli utili censiti negli Stati Uniti dalla National Civic Federation erano comunque soltanto 46, mentre nel Regno Unito, che nella prima metà di questo secolo divenne il paese di maggiore diffusione del fenomeno, nel 1936 erano in funzione 412 schemi di partecipazione ai profitti che coinvolgevano 260.000 lavoratori (v. Dobb, 1959², p. 85). Rude or colloquial translations are usually marked in red or orange. Elapsed time: 142 ms. Word index: 1-300, 301-600, 601-900, More, Expression index: 1-400, 401-800, 801-1200, More, Phrase index: 1-400, 401-800, 801-1200, More. 1-10.Bowles, S., Gintis, H., Gustafsson, B. participazióne) s. f. [dal lat. La partecipazione agli utili è molto diffusa - e incentivata tramite concessioni fiscali - anche in Canada, dove all'inizio degli anni novanta interessava quasi il 20% dei lavoratori, percentuale doppia rispetto a dieci anni prima. La più adatta ci sembra quella fornita dal Consiglio superiore del lavoro francese nel novembre 1923 (riportata e commentata da Luigi Einaudi: v., 1949, p. 187): "la partecipazione agli utili è un contratto in virtù del quale il datore di lavoro si impegna a distribuire, in aggiunta al pagamento del salario normale, fra i salariati della sua impresa, una parte degli utili netti, senza partecipazione alle perdite". : La crisi dell'economia keynesiana, Torino 1975).Ichniowski, C., Shaw, K., Old dogs and new tricks: determinants of the adoption of productivity-enhancing work practices, in "Brooking papers on economic activity: microeconomics", 1995, XXVI, pp. von, Der isolierte Staat in Beziehung auf Landwirtschaft und Nationalökonomie (1826), II parte, Der naturgemäße Arbeitslohn und dessen Verhältnis zu Zinsfuß und zur Landrente, Rostock 1850.Uvalic, M., The pepper report: promotion of employee participation in profit and enterprise results in the member States of the European Community, Bruxelles-Firenze 1991.Vanek, J., Workers' profit participation, unemployment and the Keynesian equilibrium, in "Weltwirtschaftliche Archiv", 1965, XCIV, 2, pp. È possibile concludere questo elenco delle fonti di guadagni di produttività individuate dagli studi teorici sottolineando che in generale essi suggeriscono che lo schema di partecipazione agli utili sia costruito sulla base delle esigenze specifiche della singola azienda alla quale si riferisce.Minori sforzi di ricerca sono stati dedicati all'esame degli effetti, dinamici, che la partecipazione agli utili può produrre sul progresso tecnico inducendo variazioni delle tecniche produttive. Flessibilità è però cosa ben diversa dal mero contenimento delle retribuzioni. 591-605).Stiglitz, J.E., The design of labor contracts: the economics of incentives and risk sharing, in Incentives, cooperation and risk sharing: economic and psychological perspectives on employment contracts (a cura di H. Nabaltian), Totowa, N.J., 1987, pp. Tale sistema si diffuse negli anni cinquanta come tentativo delle direzioni aziendali di tenere a freno un potenziale di conflittualità sindacale allora piuttosto temuto. 2. 51-56.Hicks, J.R., Theory of wages, London 1932 (tr. These examples may contain colloquial words based on your search. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o proseguendo la navigazione acconsenti all'uso dei cookie. Successivamente, l'accordo tripartito tra governo, associazioni datoriali e associazioni sindacali "sulla politica dei redditi e dell'occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo" del 23 luglio 1993 ha stabilito il principio che "le erogazioni del livello di contrattazione aziendale siano strettamente correlate ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi, concordati tra le parti, aventi come obiettivo incrementi di produttività, di qualità e altri elementi di competitività, nonché ai risultati legati all'andamento economico dell'impresa". Questa linea di ricerca è stata suggerita da Leijonhufvud (v., 1985) per il caso generale dello studio di sistemi produttivi nei quali "la crescita economica è in grado di produrre guadagni di produttività attraverso l'ampliamento della divisione del lavoro" (p. 220) ma non è stata, a nostra conoscenza, ancora recepita all'interno della teoria della partecipazione agli utili. b) La fiducia reciproca come base dei contratti di partecipazione agli utiliL'idea che la partecipazione agli utili possa esplicare al meglio la sua efficacia soltanto in presenza di rapporti tra datori di lavoro e lavoratori improntati alla fiducia reciproca svolge un ruolo assai rilevante nella riflessione di Luigi Einaudi (v., 1949), che ad essa dedicò un lungo e fondamentale capitolo delle sue Lezioni di politica sociale. In alcuni modelli la partecipazione agli utili viene perfino considerata controproducente in quanto si ritiene possa dar luogo a comportamenti opportunistici (free riding) da parte dei lavoratori: dal momento che gli schemi di partecipazione agli utili prevedono la ripartizione del compenso tra tutti i lavoratori, ognuno degli n lavoratori otterrà soltanto 1/n del compenso totale e quindi i singoli lavoratori potrebbero non risultare sufficientemente incentivati. Nei già citati rapporti dei principali istituti di ricerca sull'argomento si è preso atto di questa realtà e si tende ormai ad ampliare la definizione del fenomeno fino a comprendervi tutti gli elementi retributivi che comportano forme di partecipazione finanziaria dei lavoratori ai risultati economici delle imprese. 465-469.Nuti, D.M., Profit-sharing and employment: claims and overclaims, in "Industrial relations", 1987, XXVI, pp. Sul mercato del lavoro il ricavo ottenuto dall'impresa attraverso l'impiego dell'unità marginale di lavoro eccede il costo marginale dell'unità medesima anche in equilibrio; il mercato del lavoro si trova quindi in una situazione di eccesso di domanda. d) Partecipazione agli utili e democrazia economicaIn questo paragrafo esamineremo la letteratura che si occupa del modo in cui la partecipazione agli utili incide sulla scelta alternativa (trade-off) tra efficienza e democrazia economica (sul significato del termine - nonché sulla letteratura relativa al concetto di democrazia economica - v. la raccolta di saggi a cura di Bowles e altri, 1993; v. Nuti, 1991; v. anche Autogestione e cogestione). : Il giusto processo, Milano 1981).Thünen, J.H. L'insorgenza della cooperazione, Milano 1985).Babbage, C., On the economics of machinery and manufactures (1832), New York 1971 (tr. 1-17.Nordhaus, W., Can the share economy conquer stagflation?, in "Quarterly journal of economics", 1988, CIII, 1, pp. 473-490.Malinvaud, E., Jusqu'où la rigueur salariale devrait-elle aller? Translations in context of "Partecipazione agli utili" in Italian-English from Reverso Context: Gli imprenditori sono a posto con la parte partecipazione agli utili dei fondi azionari. utĭlis, der. Does it make a difference?, Kalamazoo, Mich., 1993.Leijonhufvud, A., Capitalism and the factory system, in Economics as a process: essays in the new institutional economics (a cura di R. Langlois), Cambridge, Mass., 1985, pp. Il rigore salariale, unito all'aumento dell'incertezza di mercati le cui dimensioni si estendono ormai a livello mondiale, può facilmente produrre recessione, caduta degli investimenti e deterioramento delle prospettive di crescita futura (per una trattazione teorica della questione, v. Malinvaud, 1986).La partecipazione agli utili potrebbe fornire la flessibilità salariale e, in combinazione con le altre forme di partecipazione, anche la flessibilità funzionale, necessarie a far fronte a cadute esogene della domanda senza che ciò comporti il permanere di bassi salari al variare del ciclo economico: la quota retributiva legata agli utili si riduce al cadere dei profitti, ma riprende immediatamente a crescere al momento della ripresa. Alcuni autori vi vedono una estensione all'industria e al terziario del contratto di mezzadria, da secoli utilizzato in agricoltura; tuttavia, è alle problematiche sollevate dall'adozione di schemi di partecipazione agli utili nell'ambito delle economie capitalistiche moderne che è dedicata questa voce.La prima esperienza di partecipazione agli utili di cui si abbia notizia risale al 1795, quando Albert Gallatin - che in seguito sarà segretario di Stato al Tesoro degli Stati Uniti sotto la presidenza di Thomas Jefferson - istituì una forma di partecipazione agli utili alla Pennsylvania Glass Works. 49-54.OECD (Organization for Economic Cooperation and Development), Labour, market flexibility and external price shocks, Paris 1985.OECD (Organization for Economic Cooperation and Development), Profit-sharing in OECD countries, in 1995 employment outlook, Paris 1995, pp. Une exploration théorique de la question, in "Revue économique", 1986, XXXVII, 2, pp. La definizione di eccesso di domanda di lavoro utilizzata da Weitzman è però assai poco ortodossa, in quanto si riferisce alle sole convenienze dell'imprenditore, misurate in termini di profitto, ma non prevede alcuna reazione del salario, laddove l'analisi tradizionale ne prevederebbe l'aumento, come conseguenza dell'eccesso di domanda di lavoro (v. Nordhaus, 1988). Please report examples to be edited or not to be displayed. In Germania la partecipazione agli utili è attuata quasi esclusivamente in combinazione con forme di azionariato dei dipendenti nel quadro del sistema di cogestione ivi operante, consente vantaggi fiscali e interessa circa 1.660 imprese, con 1,3 milioni di lavoratori coinvolti. it., p. 56) - è che l'effetto di questo provvedimento sulle aspettative può finire per avere sull'occupazione un effetto opposto a quello desiderato. c) L'effetto di stabilizzazione della domanda di lavoroL'ipotesi che la partecipazione agli utili sia in grado di stabilizzare la domanda di lavoro a fronte di riduzioni della domanda è stata formulata inizialmente da Jaroslav Vanek (v., 1965 e 1970) e successivamente rielaborata da James Meade (v., 1972, 1986 e 1993) e da Martin Weitzman (v., 1982, 1984 e 1985), nell'ipotesi che le imprese operino in condizioni di concorrenza monopolistica e di rendimenti di scala crescenti. Human translations with examples: profitsharing, profitsharing. Contratti di partecipazione agli utili si diffusero nell'Ottocento soprattutto negli Stati Uniti (nell'anno 1899 Nicholas Gilman ne censì 34), in Francia (famoso è il decreto napoleonico emesso a Mosca il 15 ottobre 1812 che regolava la partecipazione degli attori della Comédie française agli utili di esercizio del Théâtre français; altri esperimenti di partecipazione agli utili rilevanti furono attuati alla Maison Leclaire a partire dal 1842 e alla Compagnie d'Assurances Générales, nel 1851) e nel Regno Unito (dove i primi contratti di partecipazione agli utili si ebbero nelle miniere di carbone della Cornovaglia; in essi vennero spesso inserite, ad esempio alla Kerry Briggs Son & Co. nel 1865, clausole che impegnavano i lavoratori a non aderire ad alcun sindacato).Sul terreno dell'analisi economica un deciso sostegno alla partecipazione agli utili venne espresso da Charles Babbage, sul cui contributo ci soffermeremo più avanti, e da Johan Heinrich von Thünen (1850), il quale - per il calcolo di quello che egli definiva 'salario naturale' - elaborò una formula derivante dalla soluzione del problema di massimizzazione del reddito di un lavoratore che investa nell'azienda (per la quale lavora) una quota di salario in eccesso rispetto all'ammontare dei suoi consumi, ricavandone il saggio di profitto corrente.Nel secolo successivo la partecipazione agli utili è stata osteggiata apertamente sia dai teorici dell''organizzazione scientifica del lavoro' (Frederick Taylor gli preferiva il sistema del cottimo e Henry Ford teorizzava la superiorità del salario fisso a tempo), sia dal pensiero marxista ortodosso.Sino alla metà del ventesimo secolo, gli schemi di partecipazione ai profitti, pur non scomparendo del tutto, costituirono delle eccezioni rispetto alle voci retributive fisse e alle forme di incentivazione basate sul cottimo. In essi almeno il 5% dei lavoratori percepisce quote della retribuzione collegate agli utili dell'impresa. La partecipazione agli utili permette quindi all'economia di superare disturbi esogeni che riducono la domanda senza avvitarsi in una crisi recessiva. 1.3) nell'ambito della riflessione sui prerequisiti istituzionali necessari per il buon funzionamento della partecipazione agli utili. 351-527).Hicks, J.R., The crisis in Keynesian economics, Oxford 1974 (tr. La soluzione di questo puzzle è di 5 lettere e inizia con la lettera S. TOU LINK SRLS Capitale 2000 euro, CF 02484300997, P.IVA 02484300997, REA GE - 489695, PEC: Aria cantata da lola nella cavalleria rusticana, Sono detti alberi del paradiso o del cielo, Una strada che taglia fuori i piccoli centri, Era il nome del parco di divertimenti presso parigi, Si affacciano eleganti lungo il canal grande, Bernanos scrisse il diario di uno di campagna, Partecipa agli utili e alle perdite di un impresa, Partecipa al processo della contrazione muscolare, Chi vi partecipa, spera di essere fra i vincitori, Partecipa attivamente alla vita di un partito, Atleta che partecipa alle gare di corsa più brevi, Gruppo di squadre che partecipa a un torneo, Realizzo la chiesa milanese di s. maria delle grazie, Specialita di pesce delle coste adriatiche. partecipazióne (ant. Il sistema dei premi collegati agli utili è adottato da buona parte delle imprese giapponesi, per cui alcuni ritengono il Giappone la patria della partecipazione agli utili. La parte degli utili destinata agli investimenti. 4. it. Nel modello di equilibrio economico generale walrasiano - caratterizzato dalle ipotesi (a) che i mercati siano perfettamente concorrenziali; (b) che gli agenti economici siano dotati di razionalità assoluta e informazione perfetta; (c) che le preferenze siano determinate esogenamente e non siano interdipendenti e (d) che i contratti siano pienamente applicati (v. Arrow e Debreu, 1954) - non c'è infatti spazio per contratti che abbiano come scopo l'incentivazione del lavoro, il rafforzamento della fiducia tra i partecipanti al contratto e la ripartizione del rischio; come vedremo, queste sono invece le ragioni d'essere della partecipazione agli utili. Questo sito o gli strumenti terzi utilizzati utilizzano cookie necessari al funzionamento e alle finalità illustrate nella cookie policy. Partecipano agli utili e ai rischi d'impresa. A dictionary of economics (a cura di J. Eatwell, M. Milgate, P. Newman), London 1986, vol. di uti «usare»]. it. Il computer guida il cambiamento tecnico verso il ventunesimo secolo, Milano 1994).Georgescu-Roegen, N., Process analysis and the neoclassical theory of production, in "American journal of agricultural economics", 1972, LIV, 2, pp. Contextual translation of "partecipazione agli utili" into English. In generale, il fatto di prendere parte a una forma qualsiasi di attività, sia semplicemente con la propria presenza, con la propria adesione, con un interessamento diretto,... ùtile agg. Le risposte per i cruciverba che iniziano con le lettere C, CO. : La disoccupazione, Bologna 1989).Sraffa, P., The laws of returns under competitive conditions, in "The economic journal", 1926, XXXVI, pp. a) Partecipazione agli utili e produttività del lavoroAdam Smith individuò nella divisione del lavoro - determinata dall'ampliamento dei mercati di sblocco - la fonte dalla quale trae origine ogni incremento di produttività. it. a. Che può usarsi al bisogno, che può servire: oggetti utile; un apparecchio, uno strumento, un elettrodomestico utile, molto utile; spazio utile, effettivamente utilizzabile: lo spazio... La partecipazione agli utili nella teoria economica, OECD (Organization for Economic Cooperation and Development. Nel linguaggio economico e finanziario, coalizione di imprese. – 1. Tuttavia, le forze di mercato non sono sufficienti a riportare l'occupazione al livello precedente. La domanda di lavoro è come è noto, una domanda derivata dalla domanda delle merci vendute (nel senso che la sua elasticità è il prodotto di tre elasticità: quella del prezzo di vendita della merce rispetto al salario, quella del volume delle vendite rispetto al prezzo e infine quella dell'input lavoro rispetto alla quantità di merce prodotta). A tale fine occorre: "che i partecipanti non temano dalla partecipazione alcuna conseguenza sfavorevole alle dimensioni del loro salario o stipendio normale", né "alcuna conseguenza sfavorevole alla loro mobilità ed indipendenza morale rispetto all'impresa; che essi siano incoraggiati dalla partecipazione ad interessarsi meglio del lavoro che loro è affidato e a sentirsi parte operante dell'impresa, così da assumere eventuali iniziative di proposte e suggerimenti; infine, che essi abbiano fiducia nella dirittura morale dell'imprenditore" (p. 227).In definitiva, "se la partecipazione deve poter funzionare bene, non può non accompagnarsi ad un certo grado di controllo da parte operaia", che però può essere fruttuoso soltanto se attuato come "coronamento di uno stato preesistente di reciproca stima e fiducia". È in quest'ultima versione che la esamineremo.Ogni impresa produrrà l'ammontare di merci per il quale costi e rendimenti marginali si eguagliano. Va però sottolineato che ciò richiederebbe una perfetta preveggenza da parte dei policy-makers e un coordinamento assoluto tra le decisioni imprenditoriali, il quale sarebbe peraltro rischioso per le singole imprese che lo attuassero: se infatti le altre non lo facessero, queste si troverebbero a produrre in perdita in quanto la domanda non crescerebbe al punto di permettere loro di vendere tutta la produzione. (a cura di), Markets and democracy: participation, accountability and efficiency, Cambridge, Mass., 1993.Brusco, S., Fiorani, G., Solinas, G., Competitività e partecipazione, Bologna 1996.Dobb, M., Wages, Welwyn 1959² (tr. Lo studio del modo in cui la produzione viene organizzata rimase praticamente al di fuori dell'analisi teorica in quanto esso implica l'analisi del fenomeno dei rendimenti di scala crescenti, che non è compatibile con l'ipotesi di concorrenza perfetta (v. Sraffa, 1926).Nel paradigma teorico neoclassico e in una prospettiva microeconomica il contributo alla produzione di ognuno dei 'fattori' è esaminato separatamente e in condizioni statiche di tecniche produttive invariate. Fedele a questa impostazione, buona parte della letteratura teorica si è concentrata nell'esame dell'effetto di incentivazione dello sforzo e dell'impegno del lavoratore determinato dall'adozione di forme di partecipazione agli utili. Perché un tale contratto sia applicato occorre pertanto che i lavoratori accettino questo cambiamento nella struttura del rischio (v. Sinclair, 1987, cap. Il risultato maggiormente sottolineato dai modelli teorici sul tema è il pericolo che l'adozione di schemi di partecipazione agli utili spinga l'imprenditore a ridurre gli investimenti per non dover dividerne i frutti con i lavoratori (v. Meade, 1972 e 1986).
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